CV atau Curriculum Vitae adalah salah satu berkas utama yang harus ada saat melamar pekerjaan, magang, dan volunteer. Di dalam CV terdapat resume diri dan pengalaman yang sudah dilakukan selama sekolah maupun kuliah.
Saat ini terdapat dua macam CV yang sama-sama dapat digunakan untuk melamar pekerjaan maupun magang, yaitu CV ATS dan CV kreatif.
ATS atau Applicant Tracking System adalah teknologi yang memudahkan HRD untuk menyeleksi CV sesuai dengan kriteria perusahaan dalam waktu singkat. Sementara itu, CV kreatif adalah CV yang memiliki tampilan lebih visual dengan penggunaan corak dan warna yang memberikan kesan elegan.
Lalu, kapan kita bisa menggunakan CV ATS atau CV kreatif? Bagaimana cara membedakannya? Berikut penjelasannya.
CV Kreatif
Dilansir dari situs University of Oxford, CV kreatif adalah CV yang memiliki tampilan menarik dengan penggunaan warna. CV ini dapat menarik perhatian HRD melalui tampilannya.
Oleh karena itu, CV kreatif cocok digunakan apabila kamu ingin melamar pekerjaan atau magang pada posisi yang membutuhkan kemampuan kreativitas, seperti desain grafis, ilustrator, fotografer, multimedia, dan bidang sejenis lainnya.
Posisi yang relevan dengan penggunaan CV kreatif antara lain sales, marketing, reporter, broadcaster, dan masih banyak lagi.
CV kreatif dapat digunakan saat kamu mendaftar ke perusahaan kecil dan menengah. Selain itu, CV ini biasanya digunakan pada perusahaan yang melakukan proses screening secara manual.
Meskipun menggunakan desain yang kreatif, tetap gunakan bahasa yang efektif agar HRD dapat memahami isi CV dengan mudah. Font yang digunakan juga dapat disesuaikan, tetapi sebaiknya menggunakan satu jenis font, seperti Arial, Calibri, dan lainnya.
Sesuaikan juga bahasa dalam CV dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan agar dapat lolos dalam seleksi berkas. Dalam seleksi CV kreatif, umumnya HRD akan memilih atau menilai CV yang dibuat secara kreatif, berbeda, atau out of the box.
CV ATS
CV ATS adalah CV formal yang menggunakan teknologi tracking sehingga memudahkan HRD dalam menyeleksi kandidat pelamar.
Tampilan CV ini biasanya sederhana dan lebih banyak menggunakan teks tanpa elemen visual atau warna seperti CV kreatif.
CV ATS digunakan untuk melamar ke perusahaan besar seperti BUMN, FMCG, E-Commerce, dan masih banyak lagi. Posisi yang dilamar kebanyakan seperti Admin, Business Development, Legal, HRD, dan lainnya.
CV ATS digunakan apabila kamu melamar langsung menggunakan job portal atau website yang terhubung dengan HRD perusahaan yang dituju.
Karena tampilannya sederhana, CV ini mengandalkan keyword agar dapat lolos dalam sistem tracking HRD. Semakin banyak keyword yang digunakan dan sesuai, semakin besar peluang lolos seleksi berkas.
