Partner Strategis dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Administrasi Perusahaan.
PT Sejahtera Mitra Solusi menyediakan layanan outsourcing dan kemitraan untuk berbagai kebutuhan operasional perusahaan, dengan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kualifikasi klien.
Layanan Outsourcing Sesuai Kebutuhan Perusahaan
Sejak berdiri, PT Sejahtera Mitra Solusi telah menyediakan layanan outsourcing dan kemitraan untuk berbagai kebutuhan operasional perusahaan. Layanan kami mencakup penyediaan tenaga kerja dan dukungan operasional yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan klien.
Pilih Layanan Sesuai Skala Bisnis Anda
Solusi SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan,
mulai dari pengelolaan proses bisnis hingga penyediaan tenaga kerja.
Business Process Outsourcing
Pengelolaan seluruh alur proses bisnis pada suatu bagian perusahaan dengan SLA ketat meliputi sistem, tempat kerja, dan management SDM
Dukungan Proses Bisnis yang Terstruktur
Layanan dapat disesuaikan dengan kebutuhan aktivitas operasional perusahaan dan posisi yang dibutuhkan.
Man Power Outsourcing
Perekrutan, penempatan, dan manajemen ketaatan aturan kerja untuk staf operasional lapangan maupun kantor cabang Anda secara end-to-end.
Proses Seleksi Kandidat yang Sesuai
Setiap kandidat melewati tahapan administrasi, tes kompetensi, wawancara, hingga verifikasi latar belakang sebelum direkomendasikan ke klien.
Kualitas dan Kinerja Tenaga Kerja
Kami menerapkan Service Level Agreement (SLA) yang jelas, evaluasi kinerja serta training secara berkala.
Mitra
Selain layanan outsourcing, PT Sejahtera Mitra Solusi menyediakan layanan kemitraan yang meliputi aktivitas penagihan, pemasaran, dan penawaran denda.
Layanan Kemitraan Sesuai Kebutuhan
Layanan kemitraan disesuaikan dengan kebutuhan aktivitas dan kerja sama yang disepakati bersama perusahaan mitra.
Mendukung Berbagai Kebutuhan Operasional Perusahaan
Layanan outsourcing PT Sejahtera Mitra Solusi mencakup berbagai kebutuhan posisi untuk mendukung operasional perusahaan.
Penagihan Langsung & Telepon
Pemasaran dan Penjualan
Back Office dan Admin
Teknologi Informasi
Messenger & Driver
Pengkinian Data Konsumen
Teller
Layanan Kemitraan
Bagaimana Proses Pengajuan Tenaga Kerja?
Kami membantu perusahaan melalui proses yang terstruktur, mulai dari memahami kebutuhan hingga penempatan tenaga kerja.
Konsultasi Kebutuhan
Konsultasi kebutuhan tenaga kerja dan posisi yang diperlukan perusahaan.
Analisis Posisi
Analisis kebutuhan berdasarkan posisi, kualifikasi, pengalaman, jumlah, dan lokasi penempatan.
Pencarian & Seleksi Kandidat
Pencarian kandidat dilanjutkan dengan administrasi, tes kompetensi, wawancara, dan background checking.
Penempatan Tenaga Kerja
Kandidat yang sesuai direkomendasikan dan ditempatkan di perusahaan klien.
Solusi Tenaga Kerja dengan Proses yang Terukur
PT. Sejahtera Mitra Solusi mendukung kebutuhan perusahaan melalui proses selesi, pengelolaan tenaga kerja, serta kepastian administratif dan ketenagakerjaan.
Seleksi Kandidat
Administrasi, tes kompetensi, wawancara, dan background checking sebelum kandidat direkomendasikan.
Sesuai Kebutuhan
Kualifikasi, pengalaman, jumlah tenaga kerja, lokasi penempatan, kebutuhan khusus dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Monitoring & Evaluasi
Evaluasi kinerja serta training dilakukan secara berkala untuk mendukung kualitas dan produktivitas tenaga kerja.
Kepastian Administratif
Aspek administratif, kepatuhan hukum, dan kesejahteraan tenaga kerja ditangani sesuai tanggung jawab layanan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Pelajari informasi umum mengenai layanan tenaga kerja, proses rekrutmen, kerja sama, dan kebutuhan perusahaan bersama PT Sejahtera Mitra Solusi.
Apa yang membedakan kami dari penyedia outsourcing lain?
Kami tidak sekadar menyalurkan tenaga kerja, tapi memastikan kecocokan antara kebutuhan bisnis Anda dan kualitas SDM yang kami tempatkan — didukung proses seleksi ketat, teknologi manajemen HR, dan tim pendamping yang responsif sepanjang masa kerja sama.
Bagaimana proses seleksi kandidat kami?
Setiap kandidat melewati tahapan administrasi, tes kompetensi, wawancara, hingga verifikasi latar belakang (background check) sebelum direkomendasikan ke klien — memastikan hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang kami tempatkan.
Apakah kami bisa meminta kandidat dengan kriteria spesifik?
Tentu. Kami menyesuaikan proses pencarian dan seleksi berdasarkan kebutuhan spesifik Anda — mulai dari keahlian teknis, pengalaman, hingga budaya kerja yang diinginkan.
Apa jaminan kualitas dan produktivitas tenaga kerja yang ditempatkan?
Kami menerapkan Service Level Agreement (SLA) yang jelas, evaluasi kinerja serta training secara berkala.
Apakah perusahaan kami tetap bisa mengontrol kinerja tenaga outsourcing?
Ya. Anda tetap memberikan arahan kerja harian sesuai kebutuhan operasional, sementara kami menangani aspek administratif, kepatuhan hukum, dan kesejahteraan tenaga kerja — sehingga Anda fokus pada hasil, bukan urusan administrasi.
Kenapa harus bergabung melalui kami?
Kami menjamin kepastian status kerja, gaji tepat waktu, kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta akses ke pelatihan dan jenjang pengembangan karier — bukan sekadar penempatan kerja sesaat.
Apakah ada pelatihan sebelum penempatan kerja?
Ya. Kandidat terpilih mendapatkan pembekalan sesuai kebutuhan posisi, mulai dari orientasi kerja, soft skill, hingga pelatihan teknis tertentu agar siap bekerja secara profesional sejak hari pertama.
Bagaimana sistem penggajian dan hak-hak karyawan dijamin?
Penggajian dilakukan tepat waktu setiap bulan melalui sistem yang transparan, sesuai dengan ketentuan upah minimum dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, lengkap dengan slip gaji digital yang dapat diakses kapan saja.
Apakah ada peluang menjadi karyawan tetap di perusahaan klien?
Klien kami membuka jalur pengangkatan karyawan tetap bagi tenaga kerja outsourcing dengan kinerja baik dan masa kerja tertentu, sesuai kebijakan masing-masing perusahaan pengguna jasa.
Apakah perusahaan ini berizin resmi dan sesuai regulasi ketenagakerjaan?
Kami beroperasi dengan izin resmi sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, dan seluruh proses penyaluran tenaga kerja mengikuti ketentuan hukum yang berlaku untuk melindungi hak kedua belah pihak.
Bagaimana PT SMS menjamin kualitas layanan dan keamanan data pelanggan?
Kami menempatkan kualitas layanan dan privasi data sebagai prioritas utama. PT SMS telah tersertifikasi ISO 9001 untuk Sistem Manajemen Mutu, yang menjamin bahwa setiap proses operasional kami dijalankan sesuai standar internasional yang terukur. Selain itu, kami juga telah meraih sertifikasi ISO 27001 untuk Sistem Manajemen Keamanan Informasi, yang memastikan bahwa seluruh data dan informasi pelanggan dikelola dengan protokol keamanan yang ketat dan terlindungi dari risiko siber.
Sudah berapa lama beroperasi dan berapa banyak tenaga kerja yang disalurkan?
Kami telah berpengalaman lebih dari 10 tahun dan mempercayakan lebih dari 3000 tenaga kerja profesional kepada perusahaan mitra untuk penempatan di seluruh Indonesia.
Bagaimana cara menghubungi tim kami untuk konsultasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi tim kami melalui kontak di website, email, atau WhatsApp resmi perusahaan untuk konsultasi kebutuhan tenaga kerja maupun peluang karir — tim kami siap merespons dalam 1x24 jam kerja.
Siap Mengoptimalkan SDM Perusahaan Anda?
Diskusikan kebutuhan tenaga kerja dan operasional perusahaan Anda bersama PT Sejahtera Mitra Solusi. Tim kami siap membantu menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.